SPC는 지난해 계열사 공장에서 발생한 안전사고와 관련해, 변화에 대한 확고한 의지와 구체적인 비전을 담아 안전경영 실천을 결의하는 ‘안전경영 선포식’을 1월 4일 서울 양재동 본사에서 개최했습니다.
SPC는 사고 발생 이후, 외부 전문기관의 안전점검과 고용노동부의 기획감독 결과에 대해 즉각 개선하는 한편, 외부 전문가들로 구성된 안전경영위원회를 출범시키고, 근로환경개선TF, 기업문화혁신TF 등을 발족 하는 등 적극적인 후속 조치로 안전경영의 토대를 마련해왔으며, 이번 선포식을 통해 완전히 새로운 SPC로 거듭나겠다고 밝혔습니다.
사고 없는 안전한 근로 환경을 만들기 위해 완전히 새로운 SPC로 거듭나겠다는 의지를 다진 안전경영 선포식 현장을 영상으로 만나보세요.
SPC, ‘안전경영 선포식’ 통해 안전경영 실천 결의
‘안전경영 선포식’에서 안전진단 경과 리뷰와 안전진단 결과 및 제언이 이어지고 있다.
이날 선포식에는 각 계열사 대표이사와 노조위원장, 가맹점주협의회장, 임직원들이 참석했습니다. 지난해 11월 출범시킨 안전경영위원회의 활동 경과를 살펴보고, 외부 전문기관을 통해 진행한 전사 안전진단 결과에 대해 전문가의 제언을 들었는데요.
먼저 유승환 안전경영사무국 상무는 근로환경개선 태스크포스(TF), 기업문화혁신TF 등을 발족시켜 활동하게 하는 등 적극적인 후속 조치를 시행한 안전경영위원회의 활동 경과를 전했습니다.
선포식에 초대된 김영덕 한국안전기술협회 기술이사는 전사 안전진단 결과를 철저히 분석하여 산업안전 확립 및 노동환경 개선에 대해 제언했습니다.
안전문화 확산 등 SPC만의 ‘ESG+S경영’ 추진
장인문 파리바게뜨 가맹점주협의회장, 이명욱 파리크라상 대표, 송영수 파리크라상 노조수석부위원장(좌측부터)을 비롯한 참가자들이 ‘안전경영 선포식’에서 SPC 안전경영헌장 선언을 하고 있다.
SPC는 선포식을 통해 명확한 안전경영 비전과 전략체계 등을 발표했는데요. 산업안전확립 분과는 글로벌 안전 인증을 추진해 안전보건 경영 체계를 확립하고, 안전관리를 위한 정보기술(IT) 시스템을 도입하기로 했습니다. 또한 안전관리 조직과 인력을 확충하고 노사 합동 안전점검을 분기별로 실시해 사업장 내 유해·위험 요인을 파악하여 개선 대책을 수립·이행하는 ‘자기규율 예방체계’를 구축할 계획입니다.
노동환경개선 분과는 지난해 노조와 함께 발족한 근로환경 TF를 통해 교대제 개편을 추진하고, 위험 설비에 대한 자동화 투자를 확대할 예정입니다. 휴식권과 건강권의 강화를 위한 노력도 기울이기로 했습니다. 일과 삶의 균형을 지원하고자 기업문화혁신TF를 통해 다양한 가족 친화제도를 마련하는 등 구성원 복지를 향상하고자 합니다.
사회적책임이행 분과는 다양한 이해관계자와 소통을 더욱 강화하고, 재난재해에 대한 구호활동 강화, 안전문화 확산 캠페인 등을 통해 기존 환경·사회·지배구조(ESG) 경영에 안전(Safety)을 더한 SPC만의 ‘ESG+S경영’을 추진하기로 했습니다.
정갑영 위원장은 이번 선포식을 통해 SPC가 안전경영에 대한 의지를 다지고, 모든 사업장에 안전경영이 확고히 자리 잡을 수 있도록 임직원 모두가 노력해 줄 것을 당부했습니다.
행사에 참석한 이들은 다 함께 SPC 안전경영 헌장 선언도 낭독했는데요. 선언문을 통해 산업재해 예방 및 근로자의 안전을 유지·증진시키고, 노동환경의 개선·발전과 기업의 사회적 책임을 실천하고자 다짐했습니다. 박갑용 파리크라상 노조위원장도 “안전경영 선포식을 통해 보다 안전하고 행복한 일터를 조성해 노사가 함께 어려움을 극복해 나갈 수 있도록 힘을 모으겠다”고 말했습니다.
SPC는 이번 선포식을 통해 재해 없는 일터를 만들겠다는 확고한 의지와 구체적인 비전을 담아 안전경영 실천을 결의하며 안전 강화를 최우선 과제로 추진할 계획입니다. 안전과 신뢰의 ‘New SPC’로 거듭나는 모습을 계속해서 지켜봐 주세요.
